به گزارش میرملاس‌خبر، علی آشتاب صبح امروز در جمع خبرنگاران با بیان این‎که حفظ و حمایت از واحدهای تولیدی موجود در استان از مهم‌ترین اولویت کاری ما است، اظهار داشت: برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‎های اتخاذ شده این وزارتخانه است.

وی در تشریح آمار عملکرد سال ۹۹ این اداره کل در حوزه روابط کار افزود: در استان لرستان ۶۱ درصد از پرونده‌های کارگری در سال ۹۹ به‌صورت سازش حل و فصل شده‌اند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان تصریح کرد: در سال ۹۹ تعداد شش هزار ۸۹۰ مورد دادخواست به ادارات تابعه تعاون کار استان ارائه شده است که از این میان سه هزار ۲۵۰ مورد به صدور رأی سازشی انجامید.

وی با بیان اینکه مراجع حل اختلاف به منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما و کارگر که ناشی از اجرای مقررات قانون کار وسایر مقررات تبعی، موافقتنامه‌های کارگری و یا پیمان‌های دسته جمعی است، تشکیل شده‌اند، خاطرنشان کرد: در راستای اجرایی نمودن این قانون، اداره روابط کار استان لرستان با ۱۸ هیات تشخیص و ۱۰ هیات حل اختلاف فعالیت می‌کند.

آشتاب با اشاره به تسهیل شرایط رسیدگی به دعاوی بین کارگران و کارفرمایان، افزود: ما اعتقاد داریم اختلافات ما بین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل‌وفصل شود و بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل و فصل اختلافات خواهد شد.

وی به سامانه‌های ایجاد شده جهت تسهیل شرایط برای جامعه کارگری و کارفرمایی با توجه به شیوع بیماری کرونا اشاره کرد و گفت: کارگران و کارفرمایان برای استفاده از خدمات غیرحضوری از جمله ثبت شکایت و دادخواست‌ها باید ابتدا به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و برای دریافت نام کاربری و رمز عبور اقدام کنند و سپس می‌توانند شخصاً با ورود به سامانه جامع روابط کار به نشانی www. prkar.mcls. gov.ir از خدمات آن استفاده کنند.